Leader européen des stations de ravitaillement en hydrogène de grande capacité, l’entreprise a ouvert un nouveau site industriel unique en Europe, près de Grenoble. HRS se définit comme une entreprise à l’écoute de ses collaborateurs avec une culture d’entreprise forte, axée sur le développement des compétences, l’entraide et le bien-être au travail.
HRS, leader européen des stations de ravitaillement en hydrogène
Fondé en 2004, HRS offre des solutions de stations de ravitaillement en hydrogène pour tous types de véhicules à destination des marchés de la mobilité et de l’énergie, des collectivités et des industriels. Forte de son expertise, l’entreprise développe depuis 2019 des stations « clé en main » comprenant la conception, la fabrication, l’installation, la mise en service et la maintenance.
HRS continue son ascension et a récemment construit son nouveau site industriel de production et de R&D à Champagnier, près de Grenoble. Au total, 14 300 m² avec ateliers, bureaux, locaux sociaux ainsi qu’une zone d’essai collaborative dédiée aux projets de R&D sur l’hydrogène, pour une capacité de production de 180 stations par an. HRS répond ainsi à l’appel des utilisateurs, des constructeurs et aux objectifs des autorités d’accélérer le déploiement de stations de plus grande capacité et le développement de la mobilité hydrogène en général.
Des valeurs et des engagement forts
Afin d’optimiser la qualité de vie au travail et de cultiver le bien-être, l’entreprise a mis en œuvre de nombreuses initiatives : accès à une salle de sport, restaurant d’entreprise avec menus élaborés par un chef doublement étoilé, mise en place de la semaine de 4 jours pour le personnel d’atelier, ou encore mutuelle prise en charge à 100 %.
HRS est acteur de la transition énergétique et coopère pour développer la mobilité de demain et répondre aux enjeux d’une société plus responsable. HRS entend allier son expertise avec l’écoute, la disponibilité et la réactivité, pour accompagner ses clients dans leur projet et leur démarche environnementale.
La HRSchool
Ce programme de formation interne vise à développer les compétences des collaborateurs et des nouveaux arrivants dans le domaine de l’hydrogène, encourage une culture d’entreprise fondée sur le partage des connaissances et l’entraide, et rend l’acquisition des compétences plus accessible. Un parcours d’intégration comprend des cours théoriques et des ateliers pratiques, avec un focus sur la sécurité et les enjeux de l’hydrogène, proposé à tous. En complément, la HRSchool a ouvert sa plateforme d’e‑learning qui permet aux collaborateurs d’accéder à plus de 50 000 formations sur 230 thématiques, librement et à tout moment. Dans une logique de codéveloppement, l’entreprise propose également un accompagnement des managers et un renforcement des compétences en langues étrangères afin de contribuer au développement international de HRS et de ses collaborateurs.
Une entreprise ouverte à tous
Des postes sont à pourvoir dans les domaines de l’ingénierie, de la production, de la vente, du SAV & maintenance ainsi que dans les fonctions supports. L’entreprise accorde une grande importance à la motivation des candidats pour rejoindre les équipes, considérant que le potentiel et l’expérience sont aussi cruciaux que le diplôme.
