Cabinet de recrutement spécialisé dans les énergies renouvelables, borea guide les entreprises dans la recherche de leurs nouveaux talents. Hind Lammari et Coralie Dupayron témoignent.
Pour quelle raison avez-vous sollicité borea ?
Hind Lammari – « En 2021, nous avons créé Teréga Solutions, une filiale dédiée au développement des nouveaux gaz et technologies qui se concentrent sur l’hydrogène, le biométhane, le digital et le CO2. Nous avons sollicité borea à plusieurs reprises afin de répondre à un besoin au sein de la business unit (BU) hydrogène puis au sein de la BU biométhane. À ce jour, borea nous a aidés à recruter trois business developers. Nous sommes actuellement en cours de recrutement pour un quatrième poste. »
Qu’est-ce qui vous a motivé à choisir borea pour vos besoins en recrutement ?
Hind Lammari – « J’ai rencontré Jean-Philippe Burtin, le CEO de borea à de nombreuses reprises lors de salons et autres événements. Le voir très actif et présent dans le monde de l’hydrogène, y compris sur des sujets techniques, m’a convaincue. Il a une excellente compréhension des enjeux du secteur et une connaissance approfondie des besoins spécifiques sur un marché tendu. Ce cabinet de recrutement est idéal pour trouver des profils dans les énergies renouvelables, que ce soit dans l’hydrogène ou d’autres domaines. Leur capacité à appréhender facilement les enjeux du développement d’un nouveau marché en fait un partenaire de choix. »
Coralie Dupayron – « Nous avons un processus bien défini pour nos recrutements. Nous commençons toujours par publier nos offres en externe via nos propres réseaux et job boards. Cependant, en raison de la spécificité des postes, de la forte concurrence et de la niche des expertises requises, nous savons souvent à l’avance que certains recrutements seront difficiles. C’est dans ces situations que nous sollicitons des cabinets de recrutement. La sélection du cabinet se fait en fonction de l’expertise requise, dans ce cas précis, la spécialisation dans les énergies renouvelables. »
Qu’avez-vous apprécié lors de vos collaborations avec borea ?
Coralie Dupayron – « En tant que responsable recrutement et intégration, j’ai particulièrement aimé leur disponibilité et réactivité sans aucun temps de flottement, quelle que soit la période de l’année. J’ai également apprécié l’échange avec la recruteuse qui était riche et intéressant. »
Hind Lammari – « En tant que cliente, le temps passé à comprendre nos besoins en profondeur et à expliquer clairement les messages clés de notre entreprise est une vraie valeur ajoutée afin de présenter celle-ci de manière attrayante. Ce que j’ai également beaucoup apprécié, c’est la communication continue tout au long du processus. Comme l’a mentionné Coralie, l’information était constante, nous faisions une présélection ensemble et ajustions notre choix au fur et à mesure. Un véritable feedback s’est mis en place tout au long du processus. »
